对员工评价缺点和建议

1、简短评价同事的优缺点2 该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

2、第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。附：简历自我评价优缺点写法分析 （1）优势分析 个人优势是我们求职就业制胜的法宝。

3、对待事情善于换位思考，善于协调和分析。缺点 处理事情上角度不够全面，不够大胆。综合知识方面有待加强学习。

4、员工优缺点评语 下面yjbys我为您精心准备了员工优缺点评语，喜欢您会喜欢！（1）优点 为人处事诚实表里如一。对待事情善于换位思考，善于协调和分析。（2）缺点 处理事情上角度不够全面，不够大胆。

部门经理意见怎么写

工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

对部门领导的意见和建议如下：领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

问题二：转正申请 部门经理意见怎样写 随便写一些表现，最后不要忘了写上“同意”就行了。 问题三：员工转正，部门领导意见怎么写 简单：员工**学伐期间，学习能力强，工作积极进取，工作能力大幅度提升，经部门考核，符合正式上岗资格。

一般写着几项内容：采购计划完成时限；对供应商调查和考核情况；物品到货验收准备；付款（付款、挂账、暂估）；应当注意的其他问题（采购规格型号的准确、采购到货时限、采购方法等）。