公司说态度不好辞退怎么赔偿

1、《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2、此开除属于违反劳动合同的违法辞工，理应得到经济补偿，也可要求继续履行劳动用工合同。如果要公司赔偿，公司要给不少于一个月的工资。如果公司不给赔偿，可向公司所在地的劳动行政主管部门（劳动局）申诉，基本能得到处理。

3、用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。

4、被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿，最多可以得到双倍的经济补偿和多一个月的工资。如何补偿，要看辞退的性质。企业辞退员工时，根据辞退原因不同，相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿金。