找工作公司让提供担保,这样的公司可进吗?

1、劳动合同是劳资双方平等的合同关系，用人单位让劳动者提供担保是不合同的。《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查。

2、不合法，当心是骗子或者传销，单位是不得向劳动者收取所谓押金、保证金的。

3、不可信，公司收押金违法。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

...本地某公司工作请求身为本地人的我作担保人,我要负什么责任?_百度...

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

担保人必须承担被担保人过失造成工作单位的经济损失。保险公司职工是可能发生代收客户保费，自己花了，无力偿还的情况的，这时，担保人就要替其偿还了。

承担的责任有：一般保证责任，就是在债务人不能清偿到期债务时，担保人要为其承担该责任，即清偿到期债务；连带保证责任，就是当债务以到清偿期，债权人有权要求债务人或保证人偿还债务。

刚刚缓刑的,法院要求本地人担保,才能呆在这边工作,有没有嵩明县杨林镇...

1、法院强制执行时，对于未履行义务的被执行人，可以直接采取扣划存款的执行措施，不需要担保人同意，也不需要提前通知担保人。

2、法律分析如果强制执行没有效果，法院可以以本次执行终结结案，什么时候发现被执行人有钱，可以重新进行强制执行。

3、第一条 本规定所称执行担保，是指担保人依照民事诉讼法第二百三十一条规定，为担保被执行人履行生效法律文书确定的全部或者部分义务，向人民法院提供的担保。