有什么比较好的人力资源案例分析的书

1、《正向领导：好管理就是激活团队正能量》作者：金.卡梅隆 推荐理由：本书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。

2、《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例，来解释一些人力资源疑难杂症。

3、脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。《一个HRD的真实一年》这本书中，仍会讲述几个外资企业人力资源管理的故事，你当这些故事是开阔眼界也好，是触类旁通也罢，有自己的模式，并不代表不开放。

4、看到很多人推荐《人力资源管理必读12篇》，我也很喜欢这本书哦~~《人力资源管理必读12篇》是最值得HR从业者读的一本书，并且无论是入门级还是有一定工作经验的，都能学到对应的东西。

5、作为一本连续发行了8版的人力资源管理教科书，《人力资源管理（从战略合作的角度第8版）》自然有其独到之处。

6、《管理人力资本》是1998年10月01日华夏出版社出版的图书，作者是（美）迈克尔·比尔。4，《人事管理经济学》《人事管理经济学》复旦大学出版社出版的书籍，作者是杨伟国、唐鑛。

上海大众简介

朗逸属于上海大众。上汽大众公司旗下有Polo、朗逸、桑塔纳、凌渡、帕萨特、辉昂、途观、途观L、途昂、途安L等车型；一汽大众公司旗下有捷达、速腾、迈腾、高尔夫、宝来、CC等车型。

合作模式：上海大众是中外合资企业，成立于1984年，合作双方分别是中国上汽集团和德国大众汽车集团。而上汽大众是在上海大众的基础上成立的合资公司，成立于2018年，由中国上汽集团和德国大众汽车集团共同出资设立。

上汽大众移动在线服务不收费。上汽大众简介：上海大众汽车有限公司（Shanghai Volkswagen Co.Ltd），简称上汽大众，是一家中德合资的汽车制造企业，成立于1985年2月16日，总部位于上海安亭。

王重鸣的学术论文

1、分数往往较高，老师是中科院班底。有一个2000万的管理人才评价中心。凌文辁先生是中国组织行为学的开拓者之一，戴良铁教授是实战专家，有丰富项目经验。另外浙江大学工业心理学也很有实力，王重鸣先生在。

2、普通心理学（概述）研究正常成人心理的最一般规律的学科。其研究范围包括心理学的理论原则和方法、心理过程、心理状态和个性心理特征的基本原理。

3、组织行为学是研究组织里的管理者、员工的行为规律。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。